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MANAGEMENT ET COHÉSION D’ÉQUIPE

Découvrir ses talents pour mieux gérer son équipe
Mieux se connaître et développer la performance collective d’une équipe en tenant compte des individualités qui la composent, tel est l’objectif de ce séminaire.


OBJECTIFS

  • Identifier ses talents et son profil de personnalité
  • Optimiser la cohésion des équipes par la complémentarité des talents
  • Acquérir les techniques du manager coach
  • Maîtriser les bonnes pratiques managériales

PROGRAMME

La connaissance de soi et des autres comme facteur de performances managériales

  • Les besoins de l’homme et les réponses managériales
  • Étude des dispositions naturelles de chaque participant et leurs
  • applications dans le management
  • Adéquations et axes d’amélioration potentiel/comportement
  • Relation, décision, organisation, autorité…
  • La connaissance de la nature de chaque managé
  • Facteurs d’adhésion et facteurs de blocage des managés
  • Comment faire progresser ses managés par rapport à leur nature et à leur potentiel

Cohésion d’équipe et performances

  • L’équipe : ses composantes et ses fragilités
  • L’esprit d’équipe et l’appartenance à l’équipe
  • Le leadership et l’impact dans l’équipe
  • Organisation d’équipe, délégation et principe de subsidiarité
  • L’équipe comme facteur clé de la performance individuelle et collective
  • Les étapes de progression d’une équipe
  • La gestion des conflits

PUBLIC

Cadres et responsables d’équipe, chefs d’entreprise.