photo-1580136579312-94651dfd596d

La stratégie pour réduire l’incertitude.

Pas de succès sans stratégie ; pas de stratégie sans l’humain. La stratégie c’est répondre aux enjeux externes et internes. Indispensable par temps calme, elle l’est encore plus dans la tempête. L’auteur de ces observations, le général Vincent Desportes, sait de...

D70A0798

Maintenir des évènements porteurs de sens en temps de covid 

Comment maintenir des évènements porteurs de sens, dont on a encore plus besoin en temps de crise? la transformation digitale doit-elle être la règle?

quino-al-dhGFLj3rI0Q-unsplash

Transformer l’entreprise par l’intelligence collective

Au cours de son intervention pour le cycle Valoriser le capital humain à Bordeaux,  Quentin Druart, spécialiste de la transformation des entreprises, revient sur son expérience de DRH, puis de Président du SBF, ministère des transports belge. Le constat : un...

ignacio-amenabar-8b9O31aK7H0-unsplash

Comprendre les crises avec les lunettes de Jean Staune

« S’adapter aux crises » : En cette matinée du 8 octobre, je m’aperçois vite que je vais vivre littéralement le titre de notre intervention au cycle Valoriser le capital humain de Nantes : jeudi à 6h30 , m’apprêtant à prendre la...

IMG_4068 (3)

Ethique de la sincérité

Qu'est-ce qu'un management bienveillant? qu'est-ce que l'éthique de la sincérité ? La philosophe Elsa Godard a livré quelques clés de lecture lors du cycle Valoriser le capital humain, à Bordeaux.

IMG_5384

Mieux comprendre la 4ème révolution technologique

Dernière séance du cycle Valoriser le capital humain à Nantes, avec un Philippe Dessertine captivant! Durant 2 heures et demi, nous l’écoutons attentivement et lui posons de nombreuses questions sur les mutations actuelles. (photo: JM Laugery) Plan: La situation actuelle :...

IMG_4038

Réconcilier le social et le business: est-ce possible?

Réconcilier le social et le business? impensable, il y a encore 15 ans… C’est pourtant le sujet que va traiter notre intervenante de ce jour, avec passion et profondeur: Laurence Grandcolas. Après une formation HEC et un début de carrière...

VISUEL-tarifs-pref-au-10-juin_HD-1

Changement et quête de sens : ce qui m’a marqué

Voici une liste d’une quinzaine de réflexions suite à des interventions de l’Université Hommes-Entreprises 2019, transmises par un Xavier Bedoret, senior advisor chez Engie, un habitué de notre Université Hommes-Entreprises: Clément LEROY – L’équilibre et le sens au service de...

IMG_5173

A-t-on le temps pour une quête du sens?

A l'occasion de la 26ème Université Hommes-Entreprises sur "changement et quête de sens", voici un entretien croisé entre 2 brillants philosophes, François-Xavier Bellamy et l'auteur américain de "Eloge du carburateur": Matthew B. Crawford.

VISUEL-tarifs-pref-au-10-juin

S’adapter au changement ou … disparaître ?

Les récents débats autour de la réforme du bac montrent la difficulté que connaît cette vieille dame qu’est l’Education Nationale à se réformer, là où l’entreprise est en constante recherche de progrès et d’adaptation au changement : faut-il s’en réjouir ? L’entreprise...

franck-v-516603-unsplash

Faut-il avoir peur de l’intelligence artificielle ?

Tous les jours de nouvelles technologies apparaissent, qui viennent améliorer notre vie quotidienne: jusqu'à quel point l'intelligence artificielle est-elle une avancée et un progrès? qu'en pensent les grands du numérique? Ce serait un des thèmes...

Rechercher un article

17eme_Universite_Hommes-Entreprises_la_valeur_du_temps1

La croyance du dirigeant

La reconnaissance des salariés par le management est un facteur de performance de l'entreprise, comme...

Christophe de La CHAISE