D’accord avec votre analyse. Je considère, pour ma part, que l’exemplarité est une des premières vertues du dirigeant. Un chef exemplaire sera toujours suivi par ses salariés
Ces 10 propositions sont à la fois simples et fondamentales. Elles deviennent peu à peu consensuelles. La question demeure, est « comment » les mettre en pratique : Comment intégrer ces aspects dans la formation des cadres ? dans la formation continue des dirigeants ? dans la formation continue des salariés ? dans le monde syndical ? Comment modifier la culture managériale de l’entreprise ? Instaurer une nouvelle définition de la performance ? Modifier la manière de gérer la performance ? Quels dispositifs enfin mettre en oeuvre ces principes fondamentaux dans le fonctionnement même de l’entreprise ? La question du « Quoi » me semble résolue. La question du « Comment » est encore en suspens dans la grande majorité des entreprises. J’espère avoir l’occasion d’aborder ces sujets, voire même d’échanger les pratiques.
