En cette fin de période olympique et en pleine crise économique, la compétition est plus que jamais la tendance. Dans l’entreprise, la course aux résultats peut devenir source de compétition interne, et même mener à une lutte pour sa survie dans une atmosphère de peur de possibles licenciements de masse. Dans le cas de François, le problème est plus complexe puisqu’il n’est pas question de réduction mais de renouvellement de personnel. On peut donc se demander quelle place donner aux jeunes dans un monde où la stabilité au long terme ne l’emporte plus sur la rentabilité à court terme. Christophe de la Chaise nous donne ici une piste : celle d’une double réforme de l’économie, tant au niveau mondial qu’au sein même de l’entreprise ; et ce afin de remettre l’économie au service de l’Homme et non plus l’homme au service de l’économie et que l’argent redevienne un moyen et non plus une fin. Alors, à l’opposé du sportif compétiteur recherchant la performance pour la gloire personnelle, faisons preuve d’humanité et mettons nos talents au service de l’Autre et de l’entreprise avec pour objectif d’y valoriser le capital humain…
la compétition dans le sport est quand meme plus agréable a vivre que la course aux résultats et la pression qui en résulte dans les entreprises Jade
