Un module de formation CECA intégré à l’Université du Management de Pôle Emploi à Paris

Plus d’une centaine de cadres de Pôle Emploi vont être formés par le CECA, dès le mois de Juillet et jusqu’en 2016, dans le cadre de leurs parcours internes.

Le module, élaboré sur-mesure pour Pôle Emploi par l’équipe d’ingénierie formation du CECA,  traitera de « l’Optimisation de ses réseaux internes et externes ».

Contact : Alexandre Pacifico – 05 56 70 84 00

Audiovisuel : nouvelle station de montage

Pour toujours mieux répondre aux besoins de notre clientèle, aux évolutions de traitement de l’image et aux nouvelles techniques de réalisation (motion design, effets spéciaux…) le CECA vient de se doter d’une nouvelle station de montage résolument multitâches, avec de fortes puissances de calcul et de stockage.

Contact : Daniel Piquemal – 05.56.70.84.03 – d.piquemal@ceca.asso.fr

Mind Mapping Professionnel le 19 juin au CECA

Le « mind mapping » (ou cartes heuristiques ou encore cartes mentales) est une méthodologie de représentation visuelle de la pensée, modélisée dans les années 70 par le psychologue anglais Tony Buzan, mondialement reconnu pour ses recherches sur le potentiel du cerveau. Il a publié de nombreux best-sellers vendus dans plus de 200 pays et traduits dans 35 langues.

Tony Buzan, psychologue anglais, créateur du concept de carte heuristique

Tony Buzan, psychologue anglais, créateur du concept de carte heuristique


Les applications sont nombreuses : gestion de projets, créativité/brainstorming, préparation/conduite de réunion, prise de notes, etc.

La structure d’une Mind Map est un diagramme qui représente l’organisation des liens sémantiques entre différentes idées ou des liens hiérarchiques entre différents concepts : c’est une représentation arborescente de données qui imite le cheminement et le développement naturel de la pensée.
Le cerveau fonctionne par visualisation et association
T. Buzan dit que le cerveau fonctionne selon la « pensée irradiante » : il débute par une idée principale et fait exploser celle-ci dans toutes les directions, par association, en une multitude d’idées secondaires. Les branches des Mind Maps reflètent ainsi la manière de penser du cerveau. Tony Buzan ajoute que lorsque l’on pense à une voiture, on visualise habituellement une voiture à laquelle on peut associer une multitude d’idées. Le cerveau fonctionne par visualisation et association. La manière traditionnelle de prendre des notes, par liste linéaire de mots , ne fonctionne pas selon lui. En fait, elle est même contre-productive puisqu’elle ne permet pas de faire des associations. Selon lui, l’absence d’association implique l’absence de connexion et donc limite la mémoire et la réflexion.
Le mind-mapping permet d’aboutir à une carte globale en faisant appel aux deux hémisphères de notre cerveau :
• structuration, organisation de l’information, esprit d’analyse, d’un côté ;
• créativité, sens artistique, réorganisation des idées de l’autre.
Traditionnellement nous sommes formés à penser et travailler de façon linéaire : la vision globale que permet une carte mentale est un des objectifs majeurs.
La carte permet de prendre du recul, de mieux visualiser et de mieux s’approprier les informations – à sa façon, en respectant le mode d’appropriation des connaissances de chacun.

Un peu à la manière d’une carte routière, une carte mentale offre :

• Une vision globale du champ d’application,
• Une carte, ce sont des axes, donc des choix à effectuer,
• Une somme de données compilées et organisées,
• Une clarté favorisant le partage, la communication, l’échange,
• Une approche toujours plus créative au fur et à mesure des cartographies
• Un stimulateur cérébral : il s’agit de trouver les mots clés, de mettre en relations les idées à retenir, à mettre en forme sa pensée

source Mpolet

source Mpolet – mapping-experts.fr

Ouvrage : Maximise the Power of Your Brain – Tony Buzan Mind Mapping

Philippe DESSERTINE et Isaac GETZ prochainement au CECA

L’économiste Philippe DESSERTINE proposera une conférence début juin sur le thème « Les nouvelles mutations économiques », dans le cadre du Cycle Valoriser le Capital Humain à Toulouse.

Isaac GETZ, docteur en Psychologie et en Management, est spécialiste de l’innovation et du leadership libérateur. Il propose aux entreprises et à leurs dirigeants une méthode pour repenser et transformer leur modèle managérial en levier de croissance. Il interviendra pour deux conférences sur « L’entreprise libérée », mi juin, dans le cadre du Cycle Valoriser le Capital Humain à Bordeaux.

Vous pouvez encore vous inscrire au Cycle Valoriser le Capital Humain.

Contact : Angéline Fréchinet / a.frechinet@ceca.asso.fr / 05.56.70.84.07

JEUDI 27 et VENDREDI 28 août : nouvelles dates de l’Université

Notez bien que cette année, l’Université Hommes-Entreprises se déroulera JEUDI 27 et VENDREDI 28 août 2015, au Château Smith Haut Lafitte.

Après « sens et croissance », la 21ème Université Hommes-Entreprises va s’intéresser au lien entre bonheur et performance. 

Une dizaine de conférenciers viendront répondre à ces questions : Florence Servan-Schreiber, Jean-Louis Debré, Nicolas Vanier, Jean-François Zobrist, Xavier Fontanet,…Impression

 

Les 260 cadres de la Mairie de Bordeaux formés par le CECA

Le CECA a assuré pendant les deux dernières années la formation des 260 cadres de la mairie de Bordeaux : management des équipes, management de projets et services, communication et efficacité professionnelle.

Ce Plan de Formation a remporté le Prix Territoria d’Argent 2013 pour son originalité. (Ce prix, porté par le Ministère de la Réforme de l’Etat, de la Décentralisation et de la Fonction Publique, récompense les initiatives innovantes et reproductibles  de Collectivités ou établissements publics français).

L’équipe Formation du CECA a ainsi constitué une équipe de consultants, géré 120 sessions de formation, envoyé près de 2000 convocations… avec un taux de satisfaction de 4 sur 5 sur l’ensemble du Plan.

Carine Dartiguepeyrou, docteur en Sciences Politiques et prospectiviste a clôturé ces deux années de rencontres, avec une conférence réussie et passionnante sur le « manager de demain ».

Contact Ingénierie pédagogique CECA : Alexandre Pacifico – 05 56 70 84 00

Contact Evènementiel et mise à disposition de conférenciers : Angéline Fréchinet – 05 56 70 84 07

 

 

En 2015, les fichiers du CECA se déploient en Région Limousin !

Pour répondre aux besoins de certains de ses abonnés et également dans le cadre de l’apparition de la nouvelle région en 2016 Aquitaine Poitou-Charentes et Limousin, le CECA réalisera en 2015, les 3 fichiers des Institutionnels du Limousin : en mars 2015 : édition de la Haute-Vienne, en Juillet 2015, édition du Fichier de la Corrèze, et enfin en Novembre 2015, le département de la Creuse.

Renseignements: Annabelle LAMOTHE – 05 56 70 84 02 – a.lamothe@ceca.asso.fr

Fichiers institutionnels : nouvelle édition avril 2015

Refonte de la carte des cantons, élections d’un binôme d’élus avec parité homme-femme, de nombreux changements sont désormais disponibles dans l’édition d’avril du Fichier des Institutionnels Aquitaine et Poitou-Charentes.

Le Fichier des Institutionnels est disponible sous format papier et numérique  et propose 3 mises à jour par an.

Renseignements: Annabelle LAMOTHE – 05 56 70 84 02 – a.lamothe@ceca.asso.fr