Dominique Meda: ré-inventons le travail

Ré-inventer le travail dans une société en transition est  le thème de la conférence donnée par la sociologue Dominique Meda au siège de Futuribles.

La question du travail revient à l’ordre du jour avec  la question du harcèlement et la montée des risques psycho-sociaux. 3 couches de signification :

–          Au 18^ème siècle, Adam Smith considère le travail comme un facteur de production, il donne sa valeur aux choses

–          Au début du 19^ème, il confère une liberté créatrice, il donne à l’homme son humanité

–          A la deuxième moitié du 19^ème, apparaît le droit du travail et la protection sociale ; le plaisir du travail vient de la consommation.

La double crise de l’emploi et du travail

Début 2014, les statistiques sur le chômage sont inquiétantes : si l’on cumule les catégories A, B et C, la France compte plus de 5 millions de chômeurs…

41% des demandeurs d’emploi le sont depuis plus d’un an.

Une enquête menée par Dominique Meda et ses équipes fait apparaître plusieurs caractéristiques :

–          L’intérêt intrinsèque du travail est très important en France, supérieur à la moyenne européenne.

L’intérêt du travail croît lorsque l’on continue à  apprendre, on ressent une dimension relationnelle, il y a un sentiment d’appartenance à une petite équipe.

–          Les attentes vont vers un travail expressif, porteur d’épanouissement, de sens et d’utilité sociale.

Paradoxe : les Français sont les seuls à considérer le travail comme très important, mais veulent en même temps qu’il prenne une place moins importante dans leur vie…

Pourquoi ?

Selon Dominique Méda, c’est du à la mauvaise qualité de relation entre la direction et les employés.

47% des Français trouvent que le travail est souvent ou toujours stressant (la France est en tête des réponses sur une quinzaine de pays…)

54% ressentent une fatigue générale (contre 35% en Europe)

31% déclarent pouvoir influencer une décision importante pour leur travail (contre 40% pour les autres pays).

La France est également le pays où il y a le plus grand débordement de préoccupation de travail à la maison.

Cette étude de la sociologue montre, une fois de plus, que la qualité de la relation de travail dans toute forme d’organisation est déterminante pour sa performance globale.