Le courage : des décideurs s’expriment (1)

A quelques semaines de la 19ème Université Hommes-Entreprises, nous sommes allés à la rencontre de nos partenaires en leur demandant de s’exprimer sur le thème du courage:

Quitterie LENOIR,

Expert comptable associée à la COMPAGNIE FIDUCIAIRE

Comment peut se traduire le courage et la notion de risque dans votre activité d’expertise comptable ?

Un chef d’entreprise qui n’avance pas se fait rattraper par les concurrents, par la modernité… Pour avancer, il faut savoir prendre quelques risques, avoir le courage de se lancer dans de nouvelles activités, de découvrir des nouveaux modes de production ou de management. Notre rôle estde conseiller le chef d’entreprise, de l’aider à mesurer l’impact de ses décisions : investir ou pas, s’alléger, au contraire recruter et se développer… Autant d’actions qui nécessitent du courage surtout dans des domaines où les dirigeants n’iraient pas spontanément.

 Comment cela se traduit-il dans le contexte actuel difficile ?

 En 2013, je pense qu’on ne peut plus parler de crise mais bel et bien de mutation. Le courage du chef d’entreprise est quotidien. Les réalités commerciales ou bancaires évoluent tellement vite ! Il y a quelques années, on avait le temps de voir arriver les changements et de s’y préparer. Aujourd’hui, il faut avoir le courage de réagir rapidement, voire d’être proactif pour anticiper les mutations. Notre mission d’expert-comptable nous amène à accompagner nos clients dans la mise en place de leurs décisions d’innovation, d’investissement et d’adaptation.

 En interne, sur quel levier pouvez-vous jouer pour permettre cette adaptation au changement, ce courage d’évoluer ?

 La Compagnie fiduciaire compte 21 associés et 320 personnes sur 15 sites. Nous formons nos équipes aux techniques de notre métier mais également aux technologies nouvelles et au management. Accompagner les changements de nos clients, c’est aussi s’adapter à leurs évolutions. Aussi nous avons créé des comités par métiers et spécialités pour faire travailler nos équipes sur la mise en commun d’expérience et la gestion de projet.  

 Enfin, au-delà des réunions techniques, nous avons décidé de proposer à nos clients un espace de réflexion sur l’une des valeurs essentielles de l’entreprise : le capital humain. Et l’Université Hommes Entreprises nous est apparue le lieu parfait pour échanger sur ce sujet. Nos clients et nous-mêmes y puisons des bonnes idées de réussite, d’expériences variées, de témoignages qui enrichissent notre réflexion de chefs d’entreprises et de conseils.